百度组织架构调整：新设两个大模型研发部，直接向CEO汇报

主要观点总结

百度宣布成立基础模型研发部和应用模型研发部，分别由吴甜和贾磊负责。新部门设立体现了百度的人才厚度和干部年轻化策略，目的是加强公司在人工智能方向的核心优势，更好地满足用户需求。百度还发布了原生全模态大模型文心大模型5.0，具备全球竞争力。

关键观点总结

关键观点1: 百度设立基础模型研发部和应用模型研发部

基础模型研发部负责研发高智能可扩展的通用人工智能大模型，应用模型研发部则负责业务应用场景需要的专精模型调优和探索。

关键观点2: 新部门的负责人及汇报对象

吴甜和贾磊分别担任基础模型研发部和应用模型研发部的负责人，他们向百度CEO李彦宏汇报。这两位领导都是百度培养的技术和管理人才。

关键观点3: 百度推进干部年轻化

通过提升大模型技术研发部门的管理层级并设立新部门，百度体现了其干部年轻化策略，这展示了公司注重年轻领导力量的培养和发展。

关键观点4: 百度发布原生全模态大模型文心大模型5.0

该模型采用原生全模态统一建模技术和超稀疏混合专家架构，支持理解与生成一体化，具备全模态理解与生成能力，在全球最权威的大模型竞技场LMArena上取得了显著成绩。