离谱！应届生痛失上海落户资格，只因人事一个误操作

主要观点总结

应届毕业生小张提交落户申请失败，原因是其在读研期间实习的公司误为其缴纳了社保，导致其不符合应届毕业生落户条件。小张将实习公司起诉至浦东法院。经过调查，法院认为实习公司存在过错，应承担赔偿责任。最终，双方达成调解协议，实习公司支付小张补偿款5万元。

关键观点总结

关键观点1: 事件背景

应届毕业生小张按政策提交落户申请，因在校期间存在社保缴纳记录而未获批准。

关键观点2: 原因查明

实习公司承认误操作，为小张缴纳社保，导致不符合应届毕业生落户认定条件。

关键观点3: 争议焦点

实习公司是否承担赔偿责任，小张是否因此失去落户机会与赔偿金额成为争议焦点。

关键观点4: 法院认定

法院认为实习公司存在过错，应承担赔偿责任，实习公司的行为与小张落户失败存在因果关系。

关键观点5: 调解结果

双方达成调解协议，实习公司支付小张补偿款5万元。法院考虑户口的隐性价值及小张为落户产生的投入和后续救济成本，确定了赔偿范围。