五险一金、职业晋升、健康险：骑手成了最值钱的“筹码”？

主要观点总结

文章主要描述了即时配送市场竞争格局的演变，特别是骑手权益保障成为新的竞争焦点。京东外卖投入20亿元用于升级骑手福利体系，包括社保、季节性补贴和装备升级等方面。美团和阿里旗下的饿了么也在积极提升骑手的权益保障水平。这一系列举措有助于吸引更多优质骑手加入，提升配送效率和服务质量，推动行业的健康有序发展。

关键观点总结

关键观点1: 京东外卖投入20亿元升级骑手福利体系

包括社保、季节性补贴和装备升级，确保骑手到手薪资不低于行业平均水平，让骑手感受到平台的关怀与尊重。

关键观点2: 美团建立骑手职业发展计划

为资深骑手提供管理岗位晋升通道，完善的人才培养体系有助于提升骑手就业体验，拓展其发展空间。

关键观点3: 阿里旗下饿了么推出骑手健康险和新就业形态就业人员职业伤害保障试点

通过按单计费、按月缴费的方式，大幅提升了骑手群体的劳动权益保障水平。

关键观点4: 即时零售市场竞争激烈，骑手权益保障成为平台脱颖而出的关键

各平台通过提升骑手权益保障来吸引更多优质骑手加入，稳定骑手队伍，减少人员流动带来的成本，有助于提升配送效率和服务质量。

关键观点5: 专家指出骑手福利升级将引发行业连锁变革

这一系列举措推动整个外卖行业从单纯的“运力竞争”向“人才竞争”和“服务质量竞争”转变，有助于促进社会公平正义，推动行业健康有序发展。

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