主要观点总结
文章介绍了校园招聘会的重要性和特点，特别是在开学季对于北美在校生的意义。文章提到了不同地区的学校举办的招聘会，包括谷歌和亚马逊面试官参与的活动，并详细描述了活动的流程和内容。此外，文章还介绍了来Offer这个机构的历史和成果。
关键观点总结
关键观点1: 校园招聘会的重要性
校园招聘会是为了求职小白和在校学生准备的，特别是开学季，有众多一线大厂面试官参与，提高了学生求职的成功率。
关键观点2: 活动内容和流程
活动包括入场活动、求职分享/留学申研讲座、大厂面试官1v1辅导等环节。在辅导环节，学生可以得到简历修改、模拟面试和求职规划等帮助。
关键观点3: 谷歌和亚马逊面试官参与
谷歌和亚马逊面试官将参与活动，为学生提供宝贵的求职经验和建议。这些面试官拥有丰富的行业阅历和求职经验，能够帮助学生提高求职成功率。
关键观点4: 来Offer机构的介绍
来Offer是一家已经帮助8000+留学生成功上岸中美一线大厂的机构，每周都会发布真实姓名Offer。该机构与新东方是战略合作伙伴，帮助一代又一代留学生实现人生理想。
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