调查了1500位哈佛校友后，我们发现了一个职场真相

主要观点总结

本文讨论了职场人士如何在有限的空闲时间中获得最大化的幸福感，提出了五个关键策略：与他人建立联系、避免消极活动、追寻内心的热爱、增加活动的多样性和保护好空闲时间。文章还分析了来自哈佛商学院校友的数据，并提供了“人生矩阵”工具来提高生活满意度。

关键观点总结

关键观点1: 发现幸福的关键策略

研究发现，职场人士如何在有限的空闲时间中获得最大化的幸福感。具体策略包括：与他人建立联系、避免消极活动、追寻内心的热爱、增加活动的多样性和保护好空闲时间。

关键观点2: 利用“人生矩阵”工具提升生活满意度

文章使用了来自哈佛商学院校友的数据，并推荐了“人生矩阵”工具，通过跟踪和反思每日活动，生成一个“时间质量指数”，提供一份建议清单，帮助人们通过微小和实际的改变来提升生活满意度。

关键观点3: 幸福的来源

幸福来源于成就感、意义感和当下的快乐感。在空闲时间中找到快乐的人，在工作中也能实现更大的价值、目标并取得更多成功，从而进一步提高生活满意度。

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