揭秘网络安全人才发展的新要求和新路径！《新时期网络安全人才能力建设指南》报告发布

主要观点总结

本文介绍了《新时期网络安全人才能力系列报告（2025版）》的主要内容，重点强调了网络安全人才在新时期的重要性及其特点。报告指出，新时期网络安全人才能力是组织应对数据安全挑战、实战对抗以及AI技术发展的核心力量。报告提供了对新时期网络安全人才能力的全面分析，包括关键发现、人才发展需求以及人才治理的重要性等。

关键观点总结

关键观点1: 报告概述

《新时期网络安全人才能力系列报告（2025版）》为组织提供系统化、可操作的人才建设指南，旨在解决企业在网络安全人才建设方面所面临的困惑和焦虑。

关键观点2: 报告主要发现

报告指出新时期网络安全人才能力的几个关键变化，包括需求从单一技能型人才向具备创新思维和复合能力的π型人才转变，以及AI技术对网络安全人才能力的新要求等。

关键观点3: 人才需求分析

报告详细分析了新时期网络安全所需的各种人才角色及其关键能力和技能，如数据安全时期的网络安全人才、实战对抗时期的网络安全人才以及AI时期的网络安全人才等。

关键观点4: 人才治理的重要性

报告强调人才治理在人才发展中的系统化保障作用，并建议通过融合国内外人才能力框架、加强人才培养生态的建设等方式来解决人才供给的结构性短板问题。

关键观点5: 报告的影响及应用

报告为企业和政府提供了清晰的人才能力框架，解决了企业“不知道需要什么样的人才”以及“不知道怎么培养人才”的问题。同时，报告还提出了具体的培训方案和意识教育体系，帮助企业实现人才能力规划的具体落地。