陈龙 | 两个世界与双重身份——数字经济时代的平台劳动过程与劳动关系

主要观点总结

文章讨论了平台化转型下科层组织及其劳动者的变化，特别关注了数字劳动平台对劳动形态和劳动关系的影响。文章认为，数字技术在劳动过程中的应用使得具体劳动同时在现实世界和数字世界创造价值，形成了“新劳动二重性”。在数字经济时代，劳动者不仅受到平台企业的约束，还要受制于传统科层组织的安排，形成一种“双重控制体系”。平台政府下的基层公务员也面临着数字劳动困局，这反映了平台化企业经营与政府治理已成为劳动者面临的共同处境。作者认为，在判定平台劳动关系时，应关注生产资料的所有权，以及劳动者在数字世界的劳动过程和价值创造。

关键观点总结

关键观点1: 数字劳动平台对劳动形态和劳动关系的影响

数字技术在劳动过程中的应用使得具体劳动同时在现实世界和数字世界创造价值，形成了“新劳动二重性”。

关键观点2: 双重控制体系

劳动者不仅受到平台企业的约束，还要受制于传统科层组织的安排，形成一种“双重控制体系”。

关键观点3: 平台政府下的基层公务员面临数字劳动困局

平台化企业经营与政府治理已成为劳动者面临的共同处境，基层公务员同样面临数字劳动负担。

关键观点4: 生产资料所有权在判定劳动关系中的重要性

在判定平台劳动关系时，应关注生产资料的所有权，以及劳动者在数字世界的劳动过程和价值创造。

关键观点5: 新劳动二重性的理论与现实意义

新劳动二重性理论打开了平台资本掩盖并攫取数字劳动价值的黑箱，揭示了劳动者在不同世界的劳动身份、劳动对象、劳动工具、劳动内容与劳动价值。