注意！本月你的工资卡上会多两笔钱

主要观点总结

文章主要介绍了端午节加班工资的计算公式和高温津贴的发放规定。

关键观点总结

关键观点1: 端午节加班工资

端午节放假安排为5月31日至6月2日放假3天，若被安排加班，将按照特定的计算公式支付加班工资，其中法定节假日加班工资为月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍，休息日加班工资为月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

关键观点2: 高温津贴发放规定

本月起，高温津贴开始发放，连发4个月。江苏省内企业、事业单位和个体经济组织等用人单位在35℃以上高温天气从事室外露天作业的劳动者，以及不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下的，应发放高温津贴，每人每月300元，全年按6月、7月、8月、9月计发。

关键观点3: 高温津贴的相关注意事项

劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。最高气温超过40℃时，应停止室外露天工作，且不能扣减工资。此外，用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业。