单位其实是个草台班子，轻松点

主要观点总结

文章主要介绍了中国移动、中国电信、中国联通全面接入DeepSeek开源大模型的情况，并引发了关于职场如'草台班子'的讨论。文章指出，职场中的混乱并非只有个人的公司存在，而是普遍现象。应对方式是与人性合作，练就硬本事，给自己加戏，而不是和'草台班子'较劲。同时分享了GHR线下课程的相关内容。

关键观点总结

关键观点1: 三大运营商全面接入DeepSeek开源大模型

中国移动、中国电信、中国联通均全面接入DeepSeek，实现多场景、多产品中应用。这引发了网友的关注和焦虑。

关键观点2: 职场如“草台班子”的讨论

文章引发关于职场如'草台班子'的讨论，指出职场中的混乱是普遍现象，聪明人应该与人性合作，练就硬本事，而不是和'草台班子'较劲。

关键观点3: 应对策略和建议

文章提出应对策略和建议，如用数据说话，在混乱中创造秩序，增加自己的'核心资产'，以及给自己加戏等。

关键观点4: GHR线下课程分享

文章分享了GHR线下课程的相关内容，包括课程适合的人群、爆款亮点和学完后的收获。