DeepSeek： “用最直白的职场黑话告诉你，HRBP不会消失，但会变成「变形金刚」。 能打的...

主要观点总结

文章主要讨论了HRBP角色的未来发展和变化。

关键观点总结

关键观点1: HRBP角色不会消失，但会变化。

文章指出HRBP角色会继续存在，并且会适应时代的发展而变革，变成像「变形金刚」一样的角色。

关键观点2: 对BP角色的要求提高，混日子的BP会被淘汰。

文章强调未来对HRBP的要求更高，只有真正有能力、有作为的BP才能立足，而混日子的BP会被淘汰。

关键观点3: 未来的HRBP角色将更为多元化。

文章预测未来的HRBP将扮演多重角色，如业务部门的参谋长、老板的白手套和员工的隐形盟主，显示出其在职场中的重要性和多元性。

关键观点4: HRBP的生存与人性的黑暗面有关。

文章提出只要人性还有黑暗面，HRBP这个岗位就不会消失，暗示了HRBP在某种程度上涉及到处理职场中的复杂人际关系和问题。

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