关于劳动争议案件若干问题的会议纪要 | 劳动法库

主要观点总结

本文是关于贵州省高级人民法院与贵州省人力资源和社会保障厅联合发布的《关于劳动争议案件若干问题的会议纪要》的通知和会议纪要的概要。

关键观点总结

关键观点1: 会议目的和主要内容

为了正确审理劳动争议案件，省高级人民法院与省人力资源和社会保障厅联合召开了劳动争议案件若干问题研讨会议，围绕我省当前劳动争议案件的热点、难点问题进行分析研究，并对如何理解和适用法律若干问题达成了共识。

关键观点2: 劳动争议的多元解决机制

建立劳动争议纠纷多元解决机制，包括诉外化解的原则，严格执行“一调、一裁、两审制”的劳动争议纠纷处理制度，以及不同情况下的劳动争议处理规定。

关键观点3: 劳动关系的确认及主体

明确了劳动关系的确认原则，包括与原用人单位保留劳动关系的停薪留职人员、下岗待岗人员等的劳动关系处理，以及劳务派遣、非法人单位与劳动者的劳动争议处理等问题。

关键观点4: 仲裁与诉讼的工作衔接

涉及仲裁与诉讼的衔接问题，如当事人在劳动争议仲裁或诉讼中未提出仲裁时效抗辩的处理，一裁终局案件的处理，以及管辖权的问题。

关键观点5: 工资争议和社会保险问题

详细阐述了工资争议的处理，包括加班工资、未签订书面劳动合同的工资、工资争议中的举证责任分配等问题。同时，也涉及了社会保险争议的处理，如劳动者因用人单位未缴纳社会保险导致的损失处理等。

关键观点6: 劳动合同的终止和解除

包括劳动合同终止和解除的情形，经济补偿金和赔偿金的计算，以及相关的举证责任分配等问题。