宽带薪酬设计，18个核心公式（收藏版）

主要观点总结

文章主要介绍了宽带薪酬设计中的18个核心公式，包括带宽率、等级比率、等级中点增长率等，并提供了相应的公式计算。此外，文章还提及了薪酬设计的重要性以及相关的操作难点。

关键观点总结

关键观点1: 宽带薪酬设计的核心公式介绍

文章列出了关于宽带薪酬设计的18个核心公式，包括带宽率、等级比率、等级中点增长率等，并详细解释了每个公式的计算方法和含义。

关键观点2: 薪酬设计的重要性

文章强调了薪酬设计的重要性，指出宽薪酬是HR工作中绕不过去的话题，而掌握这些核心公式可以简化薪酬设计的操作难度。

关键观点3: 薪酬设计的操作难点

文章提到薪酬设计中的公式与计算方面存在许多操作难点，需要掌握一定的技巧和方法。

关键观点4: 额外资源分享

文章最后还分享了作者自己写的《懂业务促增长工作手册》，其中包含业务逻辑、增长思维、管理技巧等实用内容。

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