华为园区，为啥碰到的高颜值妹子总是外包牌，华为工牌的基本都是资深大姐...

主要观点总结

本文主要讨论了华为园区内一个有趣的现象：漂亮妹子多半是外包员工，而资深姐姐则多为正式员工。作者分析了这一现象背后可能的原因，包括外包公司是否更看重颜值、华为是否更看重能力以及年龄和经验的因素。文章呼吁在职场中应更关注能力和贡献，而不是外表，并强调真正的颜值在于技术实力和解决问题的能力。

关键观点总结

关键观点1: 现象描述

华为园区内，漂亮妹子多为外包员工，而资深姐姐多为正式员工。

关键观点2: 可能原因的分析

文章分析了背后可能的原因，包括外包公司是否更看重颜值、华为是否更看重能力以及年龄和经验的差异等因素。

关键观点3: 作者观点

作者认为在职场中应更关注一个人的能力和贡献，而不是外表。真正的颜值在于技术实力和解决问题的能力。

关键观点4: 案例分享

作者分享了一个新同事的实例，强调能力和外表并非绝对相关，并呼吁创造公平、公正的工作环境。

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