离职后的那些朋友，怎么样了

主要观点总结

文章主要分享了作者与离职后的小伙伴的聊天内容，总结了五点关于工作和生活的观点。包括工资与工作强度的关系、改变习惯的困难、工作的真正含义、个人优秀感的幻觉以及离职后的真实感受。

关键观点总结

关键观点1: 工资与工作强度的关系

文章指出，工资低不代表工作量低。离开大公司的人可能会面临更复杂的职场环境，工作强度可能更高，而且角色转换困难。

关键观点2: 改变习惯的困难

文章以一个朋友做自媒体为例，说明改变原有的工作习惯和表述方式，去适应新的环境和客户需求是非常困难的。

关键观点3: 工作的真正含义

文章指出，工作不只是完成领导交办的事。综合能力的重要性以及自我能力提升的重要性。

关键观点4: 个人优秀感的幻觉

在大公司工作可能会让人产生优秀的幻觉。离开平台后，真实的社交和工作情况可能会打破这种幻觉。

关键观点5: 离职后的真实感受

文章提到离职后可能面临的真实情况，如角色冲突、恐慌、抑郁等。同时指出，那些在困境中依然能走出路的人，是真正有能力的人。