台积电、联电涨薪！

主要观点总结

本文报道了晶圆代工龙头大厂台积电和另一大晶圆代工厂商联电的薪资调整情况。台积电今年将例行调薪3%至5%，而联电则计划于5月进行薪资调整，调整幅度也在3%至5%之间。历史数据显示，台积电的调薪幅度在过去几年中有所变动，而联电的调薪则历来在5月进行，幅度参考公司获利及同行竞争而定。

关键观点总结

关键观点1: 台积电和联电的薪资调整情况

台积电今年将进行例行调薪，幅度为3%至5%。联电则计划在5月进行薪资调整，调整幅度也在相似的范围内。这两家公司的薪资调整幅度是根据公司内部的绩效、年资、职级条件以及公司获利和同行竞争情况来决定的。

关键观点2: 台积电历年的调薪情况

台积电过去几年的调薪情况有所变动，2021年固定薪酬调高20%，2022年为5%至10%，而2023年的调薪幅度则在5%以内。今年的例行性调薪与往年持平，但具体的调薪幅度尚未公布。

关键观点3: 联电历年的调薪模式

联电历来在每年的5月进行例行调薪，其调薪幅度参考公司获利及同行竞争等因素。据悉，去年的调整幅度在3%~5%，与同行业公司接近。