“8万本金仅拿回9000元”，华侨城被曝大量员工资金被套

主要观点总结

近日，前员工反映华侨城集团的跟投制度存在问题，涉及大量员工资金被卷入地产项目，因项目停工、资金未回正等原因难以返还。文章从跟投制度的背景、争议点、行业现状等方面进行了详细报道。华侨城集团在接受采访时表示，跟投属于合法合规行为，体现“利益共享、风险共担”原则，但承认跟投制度存在一些问题，后续将持续积极稳妥推进相关工作。

关键观点总结

关键观点1: 争议焦点

华侨城集团跟投制度引发争议，前员工反映跟投本金无法追回，认为跟投属于非自愿行为，且缺乏合理退出机制。

关键观点2: 跟投制度背景

华侨城集团跟投制度始于2019年，规定原则上所有投资项目必须实施跟投，项目盈利时员工共享收益，亏损时共担风险。

关键观点3: 员工困境

被裁员工面临资金困境，跟投本金难以追回，部分员工曾尝试通过法律途径维权，但效果不理想。

关键观点4: 行业现状

房地产行业深度调整期，项目停工、去化艰难成为常态，房企跟投逐渐暴露出一些问题，包括强制或变相强制、流动性锁死、兑付条款“单方面可修改”等。

关键观点5: 华侨城集团回应

华侨城集团表示跟投属于合法合规行为，符合有关法律法规规定，近年来面临多重压力，后续将持续积极稳妥推进相关工作。

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