为什么我们会高估个人影响，低估情境作用？

主要观点总结

本文介绍了“基本特征偏误”这一概念，即系统性高估人的影响，低估情境因素的现象。作者在文章中解释了这种偏误的由来，并指出了我们在日常生活中容易出现这种偏误的情境。文章强调，行为是由人与环境共同决定的，我们需要提高识别能力，避免在评估个人影响和情境作用时出现过大偏差。

关键观点总结

关键观点1: 什么是基本特征偏误。

系统性高估人的影响，低估情境因素，例如在解释公司运营状况时过分强调CEO的作用，忽视经济形势和行业状况的重要性。

关键观点2: 基本特征偏误的起源。

在人类漫长的演化史中，团队协作的重要性导致我们更关注人的因素，少关注情境因素。

关键观点3: 基本特征偏误的反面现象。

我们也会反过来系统性高估环境影响，低估人的作用。这两种截然相反的高估会同时存在我们身上。例如，成功时高估自己贡献，失败时低估自己错误。

关键观点4: 如何应对基本特征偏误。

我们需要提高识别能力，避免在评估个人影响和情境作用时出现过大偏差。需要留心观察何时高估何时低估。

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