浙江申通工会发放1200份“暖新礼包”护航“双11”

主要观点总结

在双11业务高峰期间，为做好一线员工关怀保障工作，申通快递浙江大区工会在萧山区总工会的指导支持下，通过“职工之家”APP平台向快递员发放了电子“暖新礼包”共1200份。活动采用商圈购物卡形式，实现数字化精准关怀。接下来，工会将继续深化平台功能，探索更多福利形式和激励机制，提升员工的归属感、获得感和幸福感。

关键观点总结

关键观点1: 申通快递浙江大区工会响应‘暖新礼包’服务项目。

申通快递浙江大区工会积极部署并实施了“暖新礼包”服务项目，旨在关心和支持在业务高峰期间辛勤工作的一线员工。

关键观点2: 发放电子‘暖新礼包’共1200份。

通过“职工之家”APP平台，向快递员发放了1200份电子“暖新礼包”，这些礼包包含了各种有助于员工福利的优惠券和购物卡。

关键观点3: 活动采用商圈购物卡形式实现数字化精准关怀。

此次活动突破传统实物发放模式，采用商圈购物卡的形式，员工可以根据自己的需求选购物资，从而实现了数字化的精准关怀。

关键观点4: 申通快递将继续深化员工关怀工作并探索更多福利形式。

申通快递大区工会不仅关注此次活动的效果，还将继续深化“职工之家”平台功能，推动员工关怀工作向数字化、智能化、常态化发展，并探索更多元化的福利形式和激励机制。