十年前上学参观今日头条和张一鸣合影，十年后入职字节。不知道还能不能再见到老板

主要观点总结

本文回忆了一位网友在字节跳动工作的经历，包括参观公司、入职、年会以及公司的发展变化。文章还提及了作者对字节管理方式的看法，包括公司快速发展中的危机感、高强度的工作节奏和对长期思考的忽视。最后，文章提到了张一鸣面试和经济上行时期员工待遇的情况。

关键观点总结

关键观点1: 网友的字节跳动经历

文章描述了网友从参观字节跳动到成为员工的经历，回忆了与张一鸣合影以及参加公司年会的事情。

关键观点2: 字节发展的变化

文章提及了字节跳动的发展变化，包括公司的快速崛起和进入互联网行业巨头行列的过程。

关键观点3: 字节的管理方式和工作环境

文章指出了字节跳动管理方式的特点，如急、没耐心，短期汇报压力导致长期思考被放弃，工作强度大、节奏快。

关键观点4: 张一鸣面试和经济上行时期的员工待遇

文章提到了张一鸣亲自面试的情况，以及经济上行时期员工跳槽收到多份offer和涨薪的情况。