确认了！开始大裁员！超万人面临失业

主要观点总结

本文报道了亚马逊在全球范围内实施新一轮组织优化，净裁减约1.4万个企业白领岗位，涉及多个核心部门，包括人力资源、云计算、广告及设备与服务等。裁员行动自2022年底开始，已累计裁员超过2.7万人。亚马逊表示裁员是为了聚焦AI转型和组织更敏捷，尽管业绩稳健增长，但国际业务增速放缓，导致公司调整中层管理层，并提供后备选项和过渡支持给受影响的员工。涉及核心部门如ESM和LCS，部分团队甚至整建制解散。

关键观点总结

关键观点1: 亚马逊全球范围内实施新一轮组织优化，净裁减约1.4万个岗位。

此次裁员覆盖多个核心部门，包括人力资源、云计算、广告及设备与服务等。

关键观点2: 裁员行动自2022年底开始，累计裁员超过2.7万人。

亚马逊表示裁员是为了聚焦AI转型和组织更敏捷，尽管业绩稳健增长。

关键观点3: 国际业务增速放缓，导致公司调整中层管理层。

有员工反馈刚入职不久即被裁员，而整个部门减员了一半，部分团队整建制解散。

关键观点4: 亚马逊为员工提供90天内部转岗机会和过渡支持。

分析人士认为，亚马逊正经历从规模扩张到效率优先的战略转型，旨在将资源投入到AI、云计算等高利润、高增长领域。