重庆市最低工资标准调整方案（征求意见稿及说明）

主要观点总结

文章主要介绍了重庆市最低工资标准调整方案的征求意见稿。该方案根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定制定，旨在保障和改善民生，提升低收入劳动者生活水平。方案调整了最低月工资标准和非全日制职工最低小时工资标准，分为两档，适用范围包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者。执行时间自2025年1月1日起。

关键观点总结

关键观点1: 调整依据

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，最低工资标准每两年至三年至少调整一次。

关键观点2: 调整方案

最低月工资标准分为两档，第一档从2100元/月调整为2330元/月，第二档从2000元/月调整为2200元/月。非全日制职工最低小时工资标准也相应调整。调整后年均增幅为3.83%和3.49%。

关键观点3: 适用范围

适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会等。

关键观点4: 执行时间

新标准自2025年1月1日起执行，2022年4月1日公布的标准不再执行。

关键观点5: 合理性评估

调整后的最低工资标准年均增幅略高于人均GDP年均增幅，符合功能定位并与城镇居民收入水平增长相适应。

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