新华三员工爆料：涨薪机会很少，工作七八年如果没有升职机会，薪资基本都会被倒挂。辛苦付出远不及在酒桌上...

主要观点总结

文章讨论了在职场中除了专业能力外，还需要具备被看见的能力，以及平衡做事和表现自己的重要性。文章指出，职场中光靠埋头干活是混不开的，还需要懂得与领导和同事建立良好关系，适度找存在感。但作者强调，这并不意味着要丢掉做人的底线，成为马屁精，真正的核心竞争力仍然是能力和产出。

关键观点总结

关键观点1: 职场中需要平衡做事和表现自己的能力。

文章指出，职场中除了埋头干活外，还需要适度表现自己，让领导看到自己的价值。但过度表现自己而忽视实际工作的做法也是不正确的。

关键观点2: 职场中需要懂得与领导和同事建立良好关系。

文章强调，建立良好的人际关系对于职场发展至关重要。与领导和同事建立良好关系可以更好地完成工作，获得更多的机会和资源。

关键观点3: 职场中薪资增长和升职机会有限。

文章提到，在大公司中，层级多、涨薪机会少，薪资倒挂现象普遍。为了抢新人，公司可能会给出高薪，而老员工的调薪机会则很少。

关键观点4: 职场中能力和产出的重要性。

文章指出，虽然人际关系在职场很重要，但真正的核心竞争力仍然是能力和产出。只有建立起自己的专业能力和思考方式，才能赢得长期的信任和发展。