新规 | 人员资质有新要求！法定计量检定机构考核规范正在修订

主要观点总结

全国法制计量管理计量技术委员会发布了《法定计量检定机构考核规范》的征求意见稿，旨在进一步规范法定计量检定机构的运行。通知强调了人员资质的重要性，并对新的考核规范的关键点进行了概述，包括框架结构的调整、管理体系的要求、风险思维的引入、校准授权的考虑以及授权签字人的自我申明等。

关键观点总结

关键观点1: 规范进一步强化人员资质要求

对从事计量检定、校准和检测的人员提出了明确的资质要求，包括必要的培训、法律和技术知识、实际操作经验以及相应的职业资格证书等。

关键观点2: 修订的考核规范与国际标准接轨

参考了ISO/IEC 17025:2017《检测和校准实验室能力的通用要求》等国际标准，以确保考核规范在国际范围内的适用性和认可度。

关键观点3: 考核内容全面且细化

考核要求包括通用要求、结构要求、资源要求、过程要求、管理体系要求等，确保法定计量检定机构在各个方面都符合规范要求。

关键观点4: 适应分类监管和能力评价的新需求

根据新的《法定计量检定机构监督管理办法》，规范明确了授权建立的法定计量检定机构的考核和授权，以及依法设置的法定计量检定机构的能力评价和确认。

关键观点5: 强调风险思维的应用

在修订的考核规范中，提出了风险思维的概念，这是该标准在修订中增加的一个重要的管理思想。