四步，教你高效制定绩效目标

主要观点总结

文章主要介绍了企业绩效目标制定方法、步骤及评估方法，同时提供了《战略型人才管理体系》等资料免费下载方式。内容包括资料分享到朋友圈的领取方法、热门推荐的HR专业进阶课程、以及多个名企案例和模板资料的下载方式。

关键观点总结

关键观点1: 企业绩效目标制定方法及评估

文章详细介绍了如何制定企业绩效目标以及评估这些目标的方法，帮助读者了解有效的绩效管理体系。

关键观点2: 免费福利：资料下载与分享

文章提供了免费下载的资料，包括《战略型人才管理体系》等，并注明了分享到朋友圈的领取方法和有效期限。

关键观点3: 热门推荐：HR专业进阶课程

文章推荐了热门HR专业进阶课程，包括不同段位的专业课，由晓光老师亲自授课，全方位构建HR专业技能。

关键观点4: 丰富的名企案例与模板资料

文章提供了多个名企案例和模板资料的下载方式，如华为价值链及激励机制、新员工入职培训手册ppt模板等，读者可以通过儒思官网随意检索下载。

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