安徽一市事业单位人才引进！明起报名

主要观点总结

本文是关于合肥市教育局2025年所属事业单位引进急需紧缺人才的公告。公告内容包括引进人才的工作原则、岗位计划及条件、应聘程序和方法等相关信息。应聘者需符合一定的基本条件，包括国籍、遵守宪法和法律、品行良好、岗位所需的专业或技能条件等。公告还详细描述了应聘程序，包括报名、资格审查、专业测试、资格复审、体检和考察、公示聘用等步骤。最后还提到了相关事宜，如招聘政策、考务、体检、考察等后续信息的查询，以及面试费用、孕待检人员的处理等内容。

关键观点总结

关键观点1: 引进人才的工作原则

坚持‘公开、平等、竞争、择优’的原则，实行直接面试考核的办法。

关键观点2: 岗位计划及条件

引进计划数共21名，其中合肥市第一中学11名，合肥市第六中学6名，合肥市第八中学4名。需要符合特定的年龄、学历、专业等条件。

关键观点3: 应聘程序

包括报名、资格审查、专业测试、资格复审、体检和考察、公示聘用等步骤。报名时间为2025年7月29日至8月4日。

关键观点4: 相关注意事项

包括招聘政策、考务、体检、考察等后续信息的查询，面试费用，孕待检人员的处理等内容。强调信息的真实性和招聘过程的公正性。

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