【促进高质量充分就业巡礼】一场场“接地气”的招聘会

主要观点总结

本文报道了呼和浩特市将招聘会融入城市地标，打造特色场景招聘会的创新举措。一位张先生在夜市招聘会找到游泳救生员工作，对这种新模式表示满意。呼和浩特市通过特色招聘会提供4.12万个就业岗位，吸引28.66万人次参与。招聘会现场推出服务码，提供岗位需求、就业服务导航、惠企人才政策等查询服务，构建‘现场招聘+全域服务’的立体网络。

关键观点总结

关键观点1: 创新招聘模式，将招聘会搬进城市地标

呼和浩特打破传统招聘模式，将招聘会融入大召历史文化街区、宽巷子美食街等城市地标，提高招聘活动的覆盖面和吸引力。

关键观点2: 夜市招聘会助力求职者与企业招聘人员自然交流

夜市这种轻松的氛围有助于求职者和企业招聘人员更加自然地交流，提高招聘成功率。

关键观点3: 特色场景招聘会成效显著

截至目前，呼和浩特市已举办15场特色场景招聘会，提供就业岗位4.12万个次，吸引28.66万人次参与，收到简历2.03万份。

关键观点4: 招聘会现场推出服务码，实现‘现场招聘+全域服务’的立体网络

呼和浩特市在招聘会现场推出服务码，提供岗位需求、就业服务导航、惠企人才政策等查询服务，将人社服务延伸至城市各个角落，构建全方位的就业服务体系。

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