私事外出未请假，返岗途中车祸亡是工伤吗？| 人力资源法律

主要观点总结

本文是关于许某因私事外出发生交通事故后是否应认定为工伤的案例分享。许某在工作时间因私事前往孩子爷爷家，未经请假手续离开公司，在返回途中发生交通事故。经过一系列的法律程序，法院最终判决许某的情况不属于上下班途中，不予认定为工伤。文章还介绍了关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（三）中关于上下班途中的规定。

关键观点总结

关键观点1: 案例背景

许某在工作时间因私事前往孩子爷爷家，发生交通事故后家属申请工伤认定。

关键观点2: 争议焦点

许某的行为是否符合认定为工伤的条件，特别是关于“上下班途中”的定义。

关键观点3: 法院判决

法院根据《工伤保险条例》和相关规定，判决许某的情况不属于上下班途中，不予认定为工伤。

关键观点4: 法律解读

法院在判决中强调了《工伤保险条例》的严格执行，以及对“上下班途中”的合理解释，指出不应扩大解释或延伸理解。

关键观点5: 课程推荐

文章最后推荐了关于人力资源法律方面的课程，特别是关于超龄用工、延迟退休与解雇管理实务操作的相关课程。