韵达董事会 “三世同堂”：24岁创二代将任董事

主要观点总结

韵达股份进行董事会换届选举，提名了非独立董事候选人，其中四人属于祖孙三代。快递创二代开始进入核心管理层，快递企业有明显的家族企业特征。然而，近年来快递企业开始转变管理方式，逐步下放权力给职业经理人。

关键观点总结

关键观点1: 韵达股份董事会换届选举

公司董事会同意提名聂腾云、陈立英、聂樟清、聂毅鹏、符勤为第九届董事会非独立董事候选人，其中四人属于一家人。这标志着韵达股份董事会将出现‘三世同堂’的局面。

关键观点2: 快递创二代加入核心管理层

快递企业中，不仅是韵达，其他企业也开始让年轻一代家族成员参与核心管理。例如，圆通速递的喻世伦作为实际控制人夫妇之子，在接任前已有多年历练，并担任公司重要职务。

关键观点3: 中国快递企业的家族企业特征

中国的快递企业大多具有家族企业特征，如‘通达系’创始人都是来自同一地区。韵达创始人曾是申通的区域负责人，而申通与圆通之间也有家族关联。

关键观点4: 快递企业转变管理方式

近年来，快递企业开始转变管理方式，将日常运营等具体管理权下放给职业经理人。中通、圆通、申通、韵达等快递企业都采取了这一做法，创始人或董事长则专注于战略规划与长期布局。