私募基金迎来强监管？应届生应该怎么选私募？

主要观点总结

文章主要介绍了私募基金的成立条件、运营成本、员工要求以及进入私募行业的渠道。私募基金在成立时需要有一定的注册资本、实缴资本、专业人员，并符合一定的业绩规模要求。运营成本包括公司注册、办公场所、人力成本、税费、年审费、基金业协会会员费等。进入私募行业的渠道包括从公募基金公司跳槽、从券商研究部门转向等。文章还提到了私募基金更适合其他行业有丰富经验的人转入，并且私募行业的待遇制度相对不规范，与个人能力紧密相关。

关键观点总结

关键观点1: 私募基金成立条件

私募基金在成立时不仅需要满足一定的注册资本要求，还需要实缴资本达到1000万元以上，并且最近三年没有违法违规记录，同时要求有相应资质的人员。

关键观点2: 私募基金的运营成本

私募基金的运营成本包括公司注册、办公场所租金、人力成本、税费、年审费、基金业协会会员费等，其中最低一年运营成本预估超过百万元。

关键观点3: 进入私募行业的渠道和难度

进入私募行业的渠道包括从公募基金公司跳槽、从券商研究部门转向等。但私募行业用人量不大，培养成本高，淘汰率高，对应届生来说适应较难。

关键观点4: 私募行业的待遇

私募行业的待遇与个人能力紧密相关，如果行情好，公司赚钱，待遇可能会非常可观。但制度不规范，老板给大家发钱也相对随意。