最高法：补缴社保不受2年时效限制（附人社部意见）| 人力资源法律

主要观点总结

本文是关于人力资源法律实务的文章，涵盖了补缴社保是否受2年时效限制、工伤保险领域的最高法院行政法官专业会议纪要、企业补缴社会保险费等相关内容。同时，文章还介绍了人力资源社会保障部对十二届全国人大五次会议的建议答复，涉及追缴时限、欠缴清理工作等。

关键观点总结

关键观点1: 补缴社保问题

文章讨论了补缴社保是否受2年时效限制的问题，提供了最高法院和人社部的相关意见，并介绍了人力资源社会保障部对养老保险追诉期的答复。

关键观点2: 工伤保险领域的最高法院行政法官专业会议纪要

文章列出了会议纪要中的几个关键内容，包括违法发包、转包、分包或者挂靠情形下的工伤认定、职工在工作时间和工作岗位突发疾病视同工伤的认定等。

关键观点3: 人力资源社会保障部的答复

文章介绍了人力资源社会保障部对十二届全国人大五次会议的建议答复，重点涉及追缴时限、欠缴清理工作，以及为何企业是否足额缴纳社会保险费关系到参保人员的合法权益、社保基金的支撑能力等。