主要观点总结
本文报道了杭州深度求索人工智能(AI)基础技术研究有限公司(DeepSeek)发布多个高薪岗位的情况。其中,大部分岗位的起薪在3万元以上,最高年薪可达154万元。其他企业为吸引和留住人才也提高了薪资待遇。文章指出AI领域存在人才缺口,并提出了深度算法培养计划训练来解决这一问题。该计划提供实战项目训练,邀请一线大厂专家授课,并提供分期付款和就业保障。学员就业情况良好,80%已拿到AI、算法相关Offer,平均薪资超过30万。
关键观点总结
关键观点1: DeepSeek发布高薪岗位
杭州深度求索人工智能发布了多个高薪岗位,吸引技术人求职。
关键观点2: 企业提高薪资待遇
其他企业为吸引和留住人才,提高了薪资待遇,有的岗位薪资比往年提高70%。
关键观点3: AI领域人才缺口
AI领域存在人才缺口,求职者需要具备一线企业核心AI岗位的能力要求。
关键观点4: 深度算法培养计划训练
为解决AI领域人才缺口问题,推出了深度算法培养计划训练,提供实战项目训练和一线大厂专家授课。
关键观点5: 课程保障与效果
该培养计划提供分期付款和就业保障,学员就业情况良好,平均薪资超过30万。
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