美国职场上容易犯的错？你中招了吗？

主要观点总结

本文是作者多年工作的经验总结，主要讲述了在群发邮件、公开沟通、与领导意见不一致、工作期望管理、与老板沟通、团队协作与邮件回复、汇报工作、提建议以及换位思考问题等方面的注意事项。文章提供了在实际工作生活中如何行为的建议，并强调了正确的沟通方式和态度的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 群发邮件的注意事项。

避免使用“Hi All”等无具体对象的称呼，内容要具体，感谢时要公开说，指出问题时私下沟通。

关键观点2: 公开场合沟通的技巧。

不要在公开场合说别人的错误，可以委婉地提出不同意见。

关键观点3: 与领导意见不一致时的处理。

先执行领导的意见，可以提出自己的建议，但不要当场指责领导。

关键观点4: 合理管理期望的重要性。

要合理管理自己和他人对自己的期望，考虑到可能出现的问题并提前沟通。

关键观点5: 与老板的沟通技巧。

不要问老板开放性的问题，提供选择题供老板选择，永远让老板知道你在做什么。

关键观点6: 团队协作与邮件回复的注意事项。

如果别人发邮件询问已回复过的问题，再次回复一遍，不要让对方找以前的信息。

关键观点7: 汇报工作的建议。

使用“we”来汇报工作，显示团队合作，错误时主动担责。

关键观点8: 提建议的注意事项。

如果不是由自己实施的建议，尽量不要提，避免增加其他组的工作量。

关键观点9: 换位思考的重要性。

换位思考能够让人知道如何做或说什么，有助于更好地与他人沟通和合作。

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