江西推行企业标准化总监制度

主要观点总结

江西省市场监管局为推进企业标准化总监制度落地，深化标准化人才队伍建设，采取多项措施，包括印发实施方案、开展培训、制定标准规范等。目标是至2025年培养100名企业标准化总监，并为制度落地夯实人才储备基础。下一步将加大标准化总监的培育和推广力度，推动企业标准化总监制度落地实施，发挥其在企业技术创新、质量提升中的引领作用。

关键观点总结

关键观点1: 江西省市场监管局的措施

该局通过强化制度设计、系统化培训、制定标准规范来全力推进企业标准化总监制度落地，并印发《江西省标准化人才培养专项行动实施方案》等文件。

关键观点2: 人才培养目标

明确至2025年培养100名企业标准化总监的目标，并引导全省企业完成253名企业标准化总监的聘任工作。

关键观点3: 制定标准规范的意义

制定江西省地方标准《企业标准化总监工作指南》，填补省内相关领域标准空白，为企业科学设立标准化总监岗位、规范开展标准化工作提供技术指引。

关键观点4: 未来的计划

江西省市场监管局下一步将不断完善相关配套政策，加大标准化总监培育和推广力度，推动企业标准化总监制度落地实施，发挥其在企业技术创新、质量提升中的引领作用。