主要观点总结
本文介绍了“一陆有力·金融青年公益培养计划”的公开招募、开展过程以及学员们的活动体验和感受。培养计划采用“体验式”设计思维，“闯关式”激励机制，“共创式”学习模式，通过“唤醒”、“拥抱”、“传递”三个阶段的进阶训练，激活参与者的内生动力和潜能，实现金融公益新人的快速成长。
关键观点总结
关键观点1: 公开招募与开展过程
通过招募，项目开营并公开了学员数据标签，包括男女比例、大学生和从业者的比例以及年龄分布等。
关键观点2: 学员活动体验与感受
学员们经历了“唤醒”、“拥抱”、“传递”三个阶段的活动，包括旱地冰壶挑战赛、跨界青年汇-圆桌论坛、主题辩论赛等，通过活动体验和感受分享，展示了活动的丰富性和实效性。
关键观点3: 项目的意义与影响
项目旨在搭建学习成长、实践交流、发挥才干的组织平台，引导从业者分享行业信息，聚集金融公益人共担金融行业社会责任。通过“一陆有力·金融青年公益培养计划”，孵化更多金融公益共创项目，建立承载金融业美好文化的公益互助平台。
关键观点4: 项目的未来展望
项目将持续关注学员的成长和变化，通过更多的公益活动和实践项目，让更多人参与到金融公益事业中来，共同推动金融行业的发展和社会的进步。
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