靠谱的团队千篇一律，不靠谱的团队各掉各的链子

主要观点总结

本文论述了团队的重要性和识别真正团队的方法，强调了打造良好团队文化的重要性，特别是在困难时期。文章指出三种常见的伪团队表现，以及真正的团队应具备的要素。同时，文章还强调了团队有效性的三个标准以及如何通过反思和行动后回顾来打造成功的团队文化。最后，文章提出在困难时期应着重打造的三种文化：生存文化、客户第一文化和家文化。

关键观点总结

关键观点1: 团队的重要性及识别真正团队的方法

关键观点2: 伪团队的三种表现

关键观点3: 真正的团队的五个要素

关键观点4: 团队有效性的三个标准

关键观点5: 成功团队文化的打造

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