中建中东公司青年骨干员工成长营赴迪拜市政厅及迪拜大学参观交流

主要观点总结

中建中东公司‘湛蓝计划’优秀青年骨干成长营学员进行参观交流活动。他们去迪拜市政厅了解智慧城市建筑及数字孪生项目等内容，并参观迪拜大学进行跨文化领导力课程学习。这次活动旨在帮助学员提升视野、开阔思路，增强管理实践能力。

关键观点总结

关键观点1: 参观迪拜市政厅，了解智慧城市建筑及数字孪生项目

学员们了解了迪拜智慧城市建筑的相关内容，包括正在推进的迪拜数字孪生项目，通过物联网、人工智能和数据分析等技术手段在迪拜创造一个实时动态的数字镜像世界。市政厅工作人员还介绍了一体化建设工程许可审批系统，演示了系统流程。

关键观点2: 参观迪拜大学，学习跨文化领导力课程

学员们在迪拜大学听取了Marina Arnaut博士的《跨文化领导力与先进管理》课程。Marina博士介绍了全球不同文化背景下的领导风格，以及如何应用先进领导力战略来管理和领导多元化团队，促进团队协作和提高团队绩效。

关键观点3: 活动收获及未来计划

学员们通过此次参观学习吸收了先进的管理经验，对迪拜市政厅的建设工程的施工许可审批服务、承包商与业主的工作权限等内容有了更深入的了解。公司人力资源部计划加强与迪拜大学的合作，寻求更多与政府部门交流学习机会，为员工提供多样化的培训发展平台。

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