便民资讯 | 哪些人可以申请陪护假？申请陪护假需要满足什么条件？来看解读

主要观点总结

上海市新修改的《老年人权益保障条例》开始实施，其中新增了陪护假制度。本文详细解读了关于陪护假的申请条件、流程、相关规定以及常见问题。包括哪些人可以申请陪护假，赡养人的定义，独生子女和非独生子女的陪护假天数，以及申请陪护假需要提供的材料等等。

关键观点总结

关键观点1: 新增陪护假制度。

《上海市老年人权益保障条例》修改后新增了陪护假制度，老年人在患病住院期间，其赡养人可享受每年累计不超过五个工作日的陪护假。

关键观点2: 赡养人的定义及范围。

赡养人包括老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人，子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女、受继父母抚养教育的继子女。负有赡养祖父母和外祖父母义务的孙子女、外孙子女，在老人患病住院期间，也可以享受陪护假。

关键观点3: 独生子女与非独生子女的陪护假天数。

赡养人每年累计可享受不超过5个工作日的陪护假，独生子女则可以享受不超过7个工作日的陪护假。这里的独生子女指的是在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间出生的独生子女。

关键观点4: 申请陪护假的条件及流程。

申请陪护假需要满足三个条件：被赡养人已年满60周岁，在医疗机构办理过正式入院手续且接受持续住院治疗，申请人和被赡养人有法定赡养关系。申请流程需按照单位相关制度和规定提交申请，并提供医疗机构出具的被赡养人的住院证明等材料。

关键观点5: 其他注意事项。

陪护假应在自然年度内使用，不含法定休假日或休息日，可一次性使用也可分次使用。申请陪护假没有上海户籍限制，不仅对职工的户籍没有限制，对被赡养人的户籍也不作任何限制。如遇到工资支付等争议，可以通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。