管人，其实就是干3件事

主要观点总结

文章主要阐述了管理的核心在于管人，而管人主要包括管手、管脑和管心。文章详细解释了如何管住下属的手、脑和心，包括明确方向、方法、秩序，提出开放性问题、布置挑战性工作和进行复盘以激发思考，以及用文化留心来管心。

关键观点总结

关键观点1: 管手

明确方向、方法和秩序，帮助下属了解做什么、怎么做的方向问题，确保每个人的行动与组织目标相符。

关键观点2: 管脑

让下属有思考，通过提出开放性问题、布置挑战性工作和进行复盘来激发下属的思考能力。

关键观点3: 管心

让下属有自驱力，通过文化留心的方式，用企业文化凝聚人心，激发归属感和忠诚度。

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