为什么面试问的越详细反而没有后文了？

主要观点总结

本文分析了面试官在招聘Java开发者时，大厂和中小厂因公司规模、业务压力和技术需求的不同，面试关注点也有所不同。大厂注重考察候选人的潜力、深度思考和技术好奇心，而中小厂更注重候选人的实际工作经验、技术栈的匹配度和解决问题的能力。文章还提供了针对不同类型的公司面试策略和建议。

关键观点总结

关键观点1: 大厂面试关注点

大厂的面试官会通过深度追问来验证候选人的潜力、深度思考和技术好奇心，考察候选人的系统性思维、技术钻研精神和未来价值。

关键观点2: 中小厂面试关注点

中小厂的面试官会详细追问以确认候选人的即战力、技术栈匹配度和解决实际问题的能力，他们需要的是能够快速适应并产生价值的员工。

关键观点3: 为什么有时面试后没有下文

当候选人没有准确回应面试官的核心诉求点，或者没有展现出符合公司期望的潜力或即战力时，可能会导致面试后没有后续反馈。

关键观点4: 给Java开发者的建议

了解目标公司的特点和技术栈，针对不同类型公司调整面试策略。大厂面试要展现潜力，深入理解原理；中小厂面试要证明即战力，强调项目经验和解决问题能力。

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