机构发展能力提升年 | 推进“三位一体”法治体系建设，助力机构提升依法治企能力

主要观点总结

本文介绍了中建国际在'机构发展能力提升年'中，合约法律部通过推进'三位一体'法治体系建设，助力机构提升依法治企能力的一系列举措。包括强化法治体系建设、提升合规管理能力、提升风险化解能力、浓郁法治合规文化氛围等方面的内容。

关键观点总结

关键观点1: 公司开设专栏围绕‘机构发展能力提升年’主题，广泛征集体会和做法。

中建国际官微开设专栏，旨在征集二级机构和总部部门的体会和做法，以推动各机构自我造血功能、基础管理能力和体系建设能力的提升。

关键观点2: 合约法律部推动“三位一体”法治体系建设。

合约法律部以“机构发展能力提升年”为契机，聚焦法律、合规、风险三个领域，保障法治工作走深走实，助力机构高质量发展。

关键观点3: 公司强化法治体系建设，完善考核机制。

公司重视法治体系建设，通过完善考核机制、推动机构健全组织架构、加强法治人才队伍建设等方式，强化案件处置能力，提升机构法律管理水平。

关键观点4: 举办培训和活动，提升合规管理和风险化解能力。

公司举办首席合规官、总法律顾问履职能力提升培训班，并通过开展述职会、研讨会，进行合规有效性评价等方式，提升机构的合规管理和风险化解能力。

关键观点5: 浓郁法治合规文化氛围。

公司通过各种活动，如法律法规宣传教育季、知识产权周、民法典学习等，营造浓厚的法治氛围，让合规文化深入人心。

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