单休成用工标配？网友求职被HR怒批本科生不配有双休：黑名单见……

主要观点总结

文章讨论了HR在制造职场负面事件上的问题，包括辱骂员工、制造公司危机公关事件等。文章指出如今就业环境下HR权力滔天，导致他们变得嚣张跋扈，甚至对求职者进行学历歧视和辱骂。文章还提到打工人休息权保障缺失和HR职业伦理失范的问题，并指出双休这一基本要求逐渐从招聘中抹去的现象。此外，文章还讨论了求职者在社交媒体上吐槽找工作普遍是单休的情况，以及HR有嚣张跋扈的资本的原因。

关键观点总结

关键观点1: HR频频制造职场负面事件，包括辱骂员工和制造危机公关事件。

文章中提到多个案例，包括公司HR辱骂发烧请假的员工、对求职者进行学历歧视和人身攻击等。

关键观点2: HR权力滔天导致态度嚣张跋扈。

文章指出，在如今就业环境不好的情况下，HR在企业内部权力滔天已经成为一种趋势，这导致他们的态度越来越嚣张。

关键观点3: 打工人休息权保障缺失和HR职业伦理失范的问题。

文章提到双休这一基本要求逐渐从招聘中抹去，求职者在社交媒体上吐槽找工作普遍是单休的情况，反映了打工人休息权保障缺失的问题，同时HR的职业伦理也存在问题。

关键观点4: 求职者遭遇学历歧视和人身攻击。

文章提到有求职者因为提出双休的要求而被HR怒批，甚至遭遇学历歧视和人身攻击，反映了职场中的一些深层次矛盾。