什么狗屁阿米巴，说到底还是因为菜

主要观点总结

本文主要讨论了阿米巴模式在互联网项目圈中的应用及存在的问题。作者通过自身的经历和观察，指出阿米巴模式在实际操作中的误区和根本原因，并强调了真正的阿米巴模式应该是如何提高企业运营效率，而不是用来节约工资。同时，作者也指出了在创业或职场中，应该客观看待问题，意识到问题的根源在自己，而不是推卸责任。最后，作者介绍了自己的创业经历和社群的运营模式，并推广了一个AI+项目的3天体验营。

关键观点总结

关键观点1: 阿米巴模式早期火起来的原因。

想法没有问题，但实际操作中大多数团队无法取得成功。

关键观点2: 真正的阿米巴模式是什么。

核心是独立核算、自主经营、精准管理、激励机制完善，旨在提升企业运营效率。

关键观点3: 阿米巴模式失败的根本原因。

在于业务本身不够好，无法吸引优秀人才，同时组织成本过高。

关键观点4: 组织问题的本质是战略问题。

只有通过跑通项目、完善商业模式后再考虑组织建设才能真正解决问题。

关键观点5: 作者的观点和建议。

作者反对虚假的共创和逃避组织成本的做法，主张客观看待问题，意识到问题的根源在自己，并提出通过解决业务问题来吸引优秀人才的方法。

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