华为干部90天转身计划赋能手册.ppt

主要观点总结

文章主要介绍了《干部90天转身计划赋能手册》以及相关的干部管理体系和培训课程。文章强调干部在企业中的核心作用，并提到通过学习和借鉴标杆企业的经验，帮助企业解决干部管理问题。

关键观点总结

关键观点1: 介绍《干部90天转身计划赋能手册》

文章提到制作了一份手册，包括转型的4个关键步骤，旨在带给读者一些启发。

关键观点2: 强调干部在企业的核心作用

文章指出干部是企业稳定和持续发展的关键因素，强调干部的战斗力和管理能力。

关键观点3: 学习和借鉴标杆企业的经验

文章提到通过学习华为等标杆企业的干部管理体系和经验，可以帮助企业解决干部管理问题。

关键观点4: 培训课程介绍

文章介绍了相关的干部管理培训课程，包括课程亮点、研讨共识和收益等，强调通过学习可以提升企业的干部管理水平。

免责声明