前高管组团创业，OpenAI没有竞业协议？

主要观点总结

文章回顾了硅谷历史，特别是仙童半导体公司的创新历程，并关注到最新成立的AI公司Thinking Machines。其核心团队主要来自于OpenAI，并涉及OpenAI与其他科技公司的员工流动问题。文章还提及了美国科技公司对竞业协议的态度和变化，以及人才流动对硅谷创新的影响。

关键观点总结

关键观点1: Thinking Machines团队主要来自OpenAI，包括前首席技术官Mira Murati等核心领导层。

Thinking Machines的团队构成十分强大，大部分员工来自OpenAI，包括一些职位较高的员工。其CEO和CTO等核心领导层都是OpenAI出身，有着丰富的经验和贡献。

关键观点2: 美国科技公司对竞业协议的态度发生变化，加州对竞业协议进行限制。

文章提到美国联邦贸易委员会禁止员工签署新的竞业禁止协议，加州更是立法限制竞业协议。这种政策促进了人才在大厂之间的流动，为AI浪潮中的创新提供了动力。

关键观点3: 人才流动对硅谷创新的重要性。

硅谷的成功秘诀之一是人才流动，这促进了创新和活力。OpenAI等公司通过高薪和使命感等策略吸引人才，而人才的流动也带来了技术的交流和进步。

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