小心掉入求职陷阱！暑期打工权益如何保障？

主要观点总结

文章描述了高考结束后，多名学生在暑期打工时遇到的求职陷阱、诈骗事件以及合法权益难以保障的问题。这些学生在不同行业中遭遇不合理的收费、工资克扣、诈骗等情况。文章还提到了学生主体身份认定的复杂性以及法律保护的不足。

关键观点总结

关键观点1: 暑期打工学生遭遇多种问题

高考结束后的学生在暑期打工时，可能会遇到不合理的收费、工资克扣、诈骗等问题，甚至成为违法活动的工具。

关键观点2: 学生主体身份认定的复杂性

高中毕业生暑期打工的主体身份认定复杂，法律身份应区别于在校学生，有的地方认为高中毕业生打工的目的是勤工助学，并不视为就业，双方未建立劳动关系。

关键观点3: 法律保护存在漏洞

由于高中毕业生打工时主体身份的复杂性，现行法律及相关规范对其保护存在漏洞。高中毕业生往往无法享受正式劳动者的权益保障，如工伤保险等。

关键观点4: 专家建议的保障措施

专家建议将高中毕业生暑期工放在零工市场框架下，纳入公共就业服务体系，建立政策性商业保险制度，并探索扩大工伤保险覆盖面等，以保障其合法权益。