刷新三观，深圳某公司重新定义八小时工作制

主要观点总结

文章主要讨论了深圳一家公司的特殊工作时间制度，重新定义了8小时工作制，将工作时间分为三段。作者对此提出质疑并批评，认为这种制度剥削员工时间，不是正经公司的做法。同时，文章还提到互联网行业加班的普遍性和员工对加班的态度，呼吁公司应该合理对待员工，给予应有的福利待遇。

关键观点总结

关键观点1: 深圳公司特殊的工作时间制度

该公司将8小时工作制分为三段，引发争议。作者认为这种制度剥削员工时间，不符合正常的工作制度。

关键观点2: 互联网行业的加班现象

文章提到互联网行业公司加班的普遍性，员工对加班的态度是少量适当的加班可以理解，但在高强度加班时需要给予相应的福利待遇。

关键观点3: 对员工福利的呼吁

作者呼吁公司应该合理对待员工，给予应有的福利待遇，如加班费、调休等，并批评该深圳公司的做法是想让员工最大程度地为公司工作而不愿支付任何成本。