梁汝波公开2025年年度 OKR

主要观点总结

字节跳动CEO梁汝波分享了其2025年的年度OKR，包括聚焦高度突破、提升社会信任、务实做好基础工作等目标。同时，以AI业务为例阐述了实现这些目标的具体事项。他强调了务实的重要性，包括工作扎实注重实效、快速行动、做好基础性工作等，并特意提到反对官僚和不内卷的态度。

关键观点总结

关键观点1: CEO梁汝波分享年度OKR目标

包括聚焦高度突破、提升社会信任、务实做好基础工作等。

关键观点2: AI业务的三个重要事项

探索智能上限、探索新的UI交互、加强规模效应。

关键观点3: 务实工作的三个要点

工作扎实注重实效、快速行动、做好基础性工作。

关键观点4: 反对官僚和不内卷的态度

梁汝波强调要反对重复造轮子、内部竞争、职责重叠等浪费时间和资源的做法。

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