“上静”人才服务小分队7月工作总结

主要观点总结

静安区人才服务中心成立了“上静”人才服务小分队，旨在提升人才服务的精度和效度，解决企业在人才业务办理过程中的难点和痛点问题。近期，该小分队在多家企业和功能区开展了人才政策宣讲活动，包括腾竞体育文化发展（上海）有限公司、大宁功能区、石门二路街道和江宁路街道。他们为企业和员工解读了人才政策，包括落户政策、申报条件、申报流程等，旨在帮助企业全面了解具体政策应用，以高效务实的人才服务举措推动人才工作提质增效。

关键观点总结

关键观点1: “上静”人才服务小分队的成立目的

为了提高人才服务的精度和效度，解决企业在人才业务办理过程中的难点和痛点问题。

关键观点2: “上静”人才服务小分队的服务活动

近期在多家企业和功能区开展了人才政策宣讲活动，包括腾竞体育文化发展（上海）有限公司、大宁功能区、石门二路街道和江宁路街道的服务掠影。

关键观点3: 政策宣讲的内容

为企业和员工解读了人才政策，包括落户政策、申报条件、申报流程等，以帮助企业更全面、深入了解具体政策应用。

关键观点4: 服务的目的

通过高效务实的人才服务举措推动人才工作提质增效，为企业高质量发展蓄势赋能。

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