xy证券某老总被爆料！

主要观点总结

文章描述XY证券某西南片区省份分公司老总在国庆节前的司庆费发放问题。该老总克扣司庆费，转换名目为奖励员工完成指标，并有十年老员工未获得司庆费。此外，该老总公开讽刺公司战略，对业绩评价存在偏见，行情好时自满，行情不好时责备员工，并在新任职时调整人事布局和编排前任领导的不足。此行为导致很多员工离职。

关键观点总结

关键观点1: XY证券某西南片区省份分公司老总克扣司庆费。

该老总将司庆费转换名目用于奖励员工完成三季度指标。

关键观点2: 有公司十年老员工未获得司庆费。

该老总亲自制定名单不予发放司庆费，引发质疑。

关键观点3: 该分公司的老总对行情好时坏的业绩评价存在偏见。

在行情不好时责备员工和领导，行情好时又自满。

关键观点4: 该分公司老总人事调整存在问题。

新调干部时裁员并新招亲信，大肆编排前几任老总的不是。

关键观点5: 该老总在社交场合展现出的行为令人质疑。

该老总在社交平台上发布言论进行炫耀，并针对不点赞的员工进行打击报复。