员工超越其职权范围签订的合同，对公司发生效力吗？

主要观点总结

本文主要讨论了员工超越公司授权范围行事，以公司名义签订合同，公司是否需要承担法律责任的问题。文章通过H修理公司与S销售公司的案例，介绍了法院对于员工越权代理行为的判定依据和原则，包括善意的相对人、法定越权行为和表见代理等概念。

关键观点总结

关键观点1: 员工超越公司授权范围签订合同，公司是否需要承担法律责任

文章通过案例介绍了法院对于员工越权代理行为的判定原则，包括保护善意相对人的利益、法定越权行为和表见代理等概念。一般来说，员工越权代理行为对公司发生效力，公司需要承担民事责任，但有权向故意或重大过失的工作人员追偿。

关键观点2: 何为法定越权行为

法定越权行为是指合同所涉事项属于依法应当由法人、非法人组织的权力机构或者决策机构决议的事项，或者依法应当由法人、非法人组织的执行机构决定的事项等。

关键观点3: 何为表见代理

表见代理指行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权，代理行为有效。构成表见代理的，相对人可以主张该合同对组织发生效力并由其承担违约责任。

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